Tutup Rangkaian Kinerja Tahun 2025, Agen Perubahan PA Bontang Sosialisasikan Hasil KinerjaTriwulan IV
Bontang, Rabu (21/01) Aparatur Pengadilan Agama (PA) Bontang tinjau bersama hasil kinerja Agen Perubahan periode Triwulan 4 (empat) Tahun 2025. Acara ini diselenggarakan pada Media Center PA Bontang sebagai bentuk monitoring dan evaluasi (Monev) terhadap pelaksanaan pembangunan zona integritas menuju wilayah bebas dari korupsi (WBK) di lingkungan PA Bontang.
Fokus agenda pada kegiatan ini ialah laporan pelaksanaan program kerja dan penguatan nilai – nilai organisasi agen perubahan yang disosialisasikan pada saat terpilih diantaranya optimalisasi peradilan elektronik, optimalisasi keterbukaan informasi publik, efektivitas inovasi unggulan, internalisasi budaya layanan dan internalisasi nilai dasar ASN. Adapun hasil pelaksanaan dipaparkan langsung oleh agen perubahan 2025, Grace Ramayani Effendi melalui slide presentasi.
Meskipun Monev sebagaian besar memparkan terkait inovasi unggulan satuan kerja, agen perubahan turut menyampaikan Monev inovasi unggulan yang ia inisiasi dan telah berjalan satu tahun terakhir. Inovasi tersebut diantaranya Galeri Tutorial Peradilan Elektronik dan Optimalisasi Peradilan Elektronik pada aplikasi e-PPID, yang dinilai berkontribusi signifikan dalam mendukung pelaksanaan e-court, meningkatkan pemahaman masyarakat serta internal pegawai terhadap layanan peradilan berbasis elektronik.
Selain inovasi, agen perubahan juga memaparkan Monev alat ukur keberhasilan penguatan nilai organisasi , antara lain Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Indeks Profesionalitas (IP) ASN Tahun 2025. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa mayoritas ASN Pengadilan Agama Bontang memperoleh kategori kinerja baik hingga sangat baik, dimana 92% dari jumlah pegawai berada pada kategori IP ASN tinggi dan sangat tinggi. Capaian tersebut mencerminkan komitmen bersama seluruh pegawai dalam menjaga profesionalitas, integritas, dan kualitas pelayanan publik.
Acara ditutup dengan kiat – kiat strategis dalam penguatan nilai – nilai organisasi yang berpotensi meningkatkan capaian SKP dan IP ASN diantaranya melalui penetapan target yang realistis, peningkatan jenjang Pendidikan pada jabatan tertentu, serta peningkatan kompetensi melalui pelatihan yang relevan dengan tugas jabatan. Diharapkan dengan digelarnya acara ini PA Bontang dapat meningkatkan kualitas kerja, melakukan perbaikan secara berkelanjutan, serta memperkuat langkah meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). -gre